Как устроиться на ГПХ без увольнения: полезные советы для трудоустройства

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при условии согласия работника, работодатель имеет право отправить сотрудника в неоплачиваемый отпуск. В данном случае, если вы трудоустроены официально и у вас сохраняется трудовой договор, вы не можете устроиться на гражданский проектный характер (ГПХ), не увольняясь с официальной работы. Трудовой договор является основой для официального трудоустройства, и вы должны выполнять свои обязанности в соответствии с этим договором. Если вы хотите работать на ГПХ, вам необходимо предоставить увольнительную с работы и заключить новый трудовой договор на ГПХ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с текущим работодателем; 2. Увольнительная с работы, если вы хотите устроиться на ГПХ;