Договор ГПХ: возможность пропустить работу без последствий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3921409
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, пропуск работы без уважительных причин может привести к расторжению договора ГПХ по инициативе работодателя. В случае вашего безуважного отношения к исполнению трудовых обязанностей, работодатель имеет право предъявить вам соответствующие требования о непредоставлении работы по ГПХ. В этом случае, в соответствии с законодательством, работодатель должен отправить вам письменное уведомление о возникшей неплатежеспособности и подать в суд на расторжение договора. Для решения данного вопроса вам рекомендуется связаться со специализированным юристом для получения конкретного совета, исходя из особенностей вашей ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь у себя следующие документы:
- Копия договора ГПХ
- Копия письменного уведомления от работодателя о непредоставлении работы
- Документы, подтверждающие уважительные причины пропуска работы (если таковые имеются)
Статья 79 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы