Выход на работу после пенсионного возраста: Договор ГПХ или запись в трудовую книжку? Сравнение выгодности для пенсионеров с другой специальностью и на другом предприятии.

Какой вариант оформления подходит лучше для пенсионера, который решил выйти на работу после выхода на пенсию, запись в трудовую книжку или договор ГПХ, и какая специальность и место работы могут быть выбраны для этой работы? Кроме того, какой вариант выгоднее для пенсионера?

| Афанасий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Пенсионеру выгоднее вновь выйти на работу с оформлением договора ГПХ, так как это позволит ему сохранить свое пенсионное обеспечение и не будет оказывать влияние на размер пенсии. При оформлении договора ГПХ пенсионеру не требуется вносить запись в трудовую книжку, что означает, что работодатель не будет учитывать этот период при расчете размера пенсии. Пенсионер сможет получать заработную плату по договору ГПХ, но при этом сохранять все преимущества своей пенсии.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Договор ГПХ между пенсионером и работодателем

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 641-674). Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 16, 17, 57, 67). Федеральный закон о пенсионном обеспечении старости (статьи 10, 26)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы