Пропустить прослушивание санминимума нельзя: Заведующая ДОУ запрещает работу без прохождения процедуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3553904
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник не может быть оштрафован или принудительно обязан оплачивать медицинское освидетельствование, так как это является обязанностью работодателя. Заведующая ДОУ нарушает права работников, угрожая не допустить их к работе или принудительно оплатить медицинское освидетельствование. Работник имеет право на проведение освидетельствования в соответствии с указанным врачом. Если работник пропустил санминимум по причине уважительных обстоятельств, и врач об этом знает и дает допуск к работе без медицинского освидетельствования, работник не обязан проходить санминимум за свой счёт.
Для решения данного вопроса может потребоваться: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о проведении санминимума, медицинская справка, запись на прием к врачу.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 55, 116)
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы