Регистрация на бирже: работа без отчислений и договор гпх, приглашение на неофициальную работу

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы работаете без внесения записи в трудовую книжку и без отчислений, то существует определенный риск того, что работодатель или соответствующие органы могут узнать о вашей неофициальной работе. Например, в случае проверки внесения отчислений в социальные фонды, вы можете быть выявлены и потерять льготы и права, которые предоставляются только официальным работникам. Также работодатель может информировать государственные органы о нарушении трудового законодательства.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия договора гражданско-правового характера, заключенного между работником и работодателем.
- Копия приглашения на работу или иного документа, подтверждающего прием на работу.
- Копия трудового договора или его отсутствие в случае неофициальной работы.
- Копия всех документов, связанных с выплатой заработной платы и отсутствием отчислений.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 17 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на труд.
- Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила заключения и исполнения трудового договора.
- Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая устанавливает ответственность за нарушение требований трудового законодательства.