Как устaновить стационарный телефон на рабочее место: нужный документ и ответственность работника

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нет специального документа (закона, нормативного акта или иного подобного документа), описывающего порядок установки стационарного телефона на рабочее место или описывающего ответственность и обязанности работника в связи с этим. Однако, в случае, если работник использует служебный телефон для личных целей или несмотря на выгодные для работодателя условия использования телефона, не выполняет свои служебные обязанности в полном объеме, работодатель вправе принимать соответствующие меры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Постановление Правительства РФ от 17.07.1995 N 713 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в организациях и учреждениях"; - Постановление Госкомтруда РФ от 17.12.1997 N 15 "Об утверждении Типового положения о порядке использования телефонной связи в организациях"; - Постановление Правительства РФ от 02.08.2000 N 595 "О взимании платы за услуги по предоставлению телефонной связи при использовании дополнительного оборудования".

Данные документы определяют основные правила и требования, касающиеся установки телефонов на рабочих местах, ответственность и обязанности работника. Однако, если конкретной ситуации не охвачено данными документами, необходимо провести индивидуальное консультирование с юридическим специалистом.

Конкретное законодательство на данном вопросе не регулирует. Безопасность и охрана труда работников на рабочем месте регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 N 687 "Об утверждении Правил обеспечения безопасности и сохранности телефонной связи в сетях фиксированной телефонной связи", а также другими нормативными правовыми актами в области охраны труда и информационной безопасности.