Как уменьшение рабочего дня может помочь родителям-военным с домашним обучением ребенка-инвалида в большой семье

Здравствуйте, сокращенный день работы одному из родителей возможен при наличии соответствующей записи в медицинской документации, подтверждающей необходимость ухода за ребенком-инвалидом. В случае, если ребенок находится на домашнем обучении, это не влияет на возможность получения данного права на сокращенный рабочий день для одного из родителей.

Для решения данной ситуации юристу необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельства о рождении детей, подтверждающие их статус инвалидов детства.

2. Документы, подтверждающие статус военнослужащих обоих супругов (военный билет, приказ о призыве и т.д.).

3. Трудовые договоры обоих супругов, чтобы убедиться, что они действительно являются работающими военнослужащими.

4. Приказ о назначении одному из родителей сокращенного рабочего дня, если такой имеется.

5. Документы, подтверждающие, что ребенок находится на домашнем обучении, например, расписания занятий и т.д.

6. Документы, подтверждающие, что ребенок нуждается в постоянной медицинской помощи и уходе, например, медицинские заключения и протоколы обследований.

Исходя из этих документов, юрист сможет оценить ситуацию и принять решение относительно возможности сокращения рабочего дня одному из родителей.

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Сокращенный рабочий день для работников, имеющих детей-инвалидов"
2. Статья 68 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" о домашнем обучении.