Как укоротить рабочий день без потери заработной платы: требования и документы для изменения графика работы в администрации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3771017
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременной женщине предоставляется право на сокращенный рабочий день без уменьшения заработной платы. Для этого вам необходимо подать письменное заявление работодателю, в котором укажите желаемое время начала и окончания рабочего дня. Ваше заявление должно быть направлено не позднее чем за две недели до желаемой даты изменения рабочего графика. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и принять решение в соответствии с требованиями законодательства.
Для решения данного вопроса вам понадобится написать письменное заявление, в котором вы указываете желаемое время начала и окончания рабочего дня. Заявление следует направить работодателю с уведомлением о вручении или получить подробные рекомендации у вашего отдела кадров.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы