Как удалить запись о приёме на работу в трудовую книжку без заключения договора и полной информации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1237072
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, запись о приеме на работу в трудовую книжку является официальным документом и наличие такой записи говорит о юридическом факте приема на работу. При этом отсутствие заключения трудового договора не является основанием для аннулирования или удаления записи о приеме на работу в трудовой книжке. Если был заключен трудовой договор, то в случае его расторжения работодатель обязан аннулировать запись о приеме на работу в трудовой книжке со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ. Однако, в данном случае, необходимо обратить внимание на то, что работнику не была выдана копия трудового договора, что не соответствует требованиям законодательства о труде. В связи с этим, для дальнейших действий рекомендуется обратиться к юридическому специалисту для детальной консультации и выработки стратегии оптимального поведения в отношении данной ситуации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовая книжка работника с записью о приёме на работу.
- Копия трудового договора (если такой был заключен).
- Копия документов, подтверждающих факт отказа от работы (если такие имеются).
- Копия уведомления об увольнении (если такое имеется).
- Свидетельства о регистрации юридического лица или другие документы, подтверждающие факт существования предприятия в период, когда была принята запись о приёме на работу.
Для удаления или аннулирования записи о приёме на работу Вам необходимо представить эти документы компетентным органам – инспекции труда или суду. Сотрудники органов труда могут принять решение о удалении записи о приёме на работу, если будет установлено, что фактически работодатель не выполнял своих обязательств в сфере оформления трудовых отношений и работник не фактически проработал ни одного дня. В случае, если дело будет передано в суд, решение будет принято в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 13. Трудовой договор Статья 76. Запись в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении Статья 79. Аннулирование записей в трудовой книжке Статья 81. Права и обязанности работника по трудовому договору
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы