Как учитывать заработок по совместительству при расчете декретных: подробности и ответы на вопросы

Для определения размера пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в первые полгода жизни ребенка, при расчете учитываются все виды заработка, включая заработок по совместительству, полученные в течение двух годовых периодов, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам, независимо от того, работает ли человек на данный момент или уже уволился. Таким образом, заработок по совместительству в 2016 году должен учитываться при расчете пособия по беременности и родам в 2020 году.

Для решения данного вопроса с точки зрения законодательства Российской Федерации, Вам потребуется предоставить следующую документацию:

1. Трудовую книжку, в которой отражены все места работы за период восхождения на декретный отпуск.

2. Справки с мест работы на бумажном или электронном носителе о заработной плате за каждый месяц работы по совместительству в 2016 году.

3. Копию декларации по НДФЛ за 2016 год.

Из имеющихся у Вас документов ясность по поводу того, входят ли данные о заработной плате с работы по совместительству при расчете декретных, не ясно. Если в документах, которые у Вас имеются, ответ на данный вопрос отсутствует, то для его решения потребуется ознакомиться с действующими нормативными актами в данной сфере или проконсультироваться у юриста или специалиста в области трудового права.

Статьи 255-259 Трудового кодекса Российской Федерации.