Стаж медсестры 4 года, учет работы по совместительству при расчете декретных и пособия до 1,5 лет основным работодателем

Здравствуйте. При расчете декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, необходимо учитывать доходы за последние 2 года перед началом декретного отпуска. Если Вы предоставите справку 2-НДФЛ от работы по совместительству за 8 месяцев в 2016 году, то этот доход будет учитываться при расчете Ваших декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Таким образом, основным работодателем будет учитываться только тот доход, который был получен от основного места работы.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Справка 2-НДФЛ от работы по совместительству за период с января по декабрь 2016 года, подтверждающая Получение дохода за данный период.

2. Трудовой договор и приказ о принятии на основную работу.

3. Копии документов о рождении ребенка и свидетельства о браке (при их наличии).

На основе представленных документов работодатель основной работы сможет произвести расчет декретных и пособия до 1,5 лет, учитывая доход, полученный работником по совместительству за указанный период.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств, таких как вид деятельности организации, категория работника и т.д. Однако, с учетом предоставленной информации, рекомендуется обратить внимание на следующие статьи законодательства:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ (Общие требования к порядку выплаты заработной платы работникам)
• Статья 256 Трудового кодекса РФ (Сведения о заработной плате работников)
• Статья 261 Трудового кодекса РФ (Сохранение места работы (должности) при переходе на другую работу или на совместительство)
• Статья 263 Трудового кодекса РФ (Время работы по совместительству)

Также следует учитывать нормы Закона РФ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", которые регулируют порядок предоставления отпусков и выплат пособий для отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.