Как справиться с требованиями бухгалтера и оформить отпуск в декрете, не меняя работу уже 4 года

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работники, находящиеся в декретном отпуске, имеют право на оплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию в пенсионном фонде за счет средств работодателя. При этом работодатель не имеет права требовать от работника предоставления каких-либо дополнительных справок, кроме справки о размере выплачиваемой пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста одного и полутора лет.

Однако, если работодатель имеет основания сомневаться в подлинности справки мужа работника из социальной защиты о том, что он не получает пособия, он может потребовать от работника предоставления дополнительных документов или справок, подтверждающих эту информацию. При этом такие документы должны быть конкретными и не должны нарушать права и законные интересы работника.

Для решения этого вопроса требуется предоставить следующие документы и справки:

1. Справку о заработной плате, выданную последним местом работы до ухода в декретный отпуск. Это позволит установить факт работы и дохода перед началом отпуска.

2. Справку из органов социальной защиты о том, что муж не получает социальное пособие. Это будет доказательством того, что семья не получает дополнительный доход от государства.

3. Документы, подтверждающие источники дохода и расходов семьи. Это могут быть копии трудовых договоров, налоговых деклараций, справки из банков о балансе на счетах и т.п.

4. Другие документы, которые могут быть требованы для установления факта доходов и расходов семьи, включая справки из налоговой инспекции, оценки имущества и т.п.

Напоминаем, что требования бухгалтера должны соответствовать действующему законодательству, и если вы считаете, что вас обязывают предоставить неправомерные или излишние документы, вы можете обратиться за консультацией к специалисту в этой области.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного закона, регулирующего декретный отпуск и права работников. Для более точного ответа необходимо уточнить эту информацию. Однако, в общем случае, бухгалтер может требовать дополнительные справки, если это предусмотрено законодательством, например, для подтверждения права на ежемесячное пособие по декретному отпуску.