Как совместить сертификационные курсы и работу: варианты отпуска и учебного отпуска

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может использовать свой отпуск для прохождения обучения по собственной инициативе. Однако, для прохождения сертификационных курсов рекомендуется получить дополнительные сведения в своей организации относительно возможности оформления учебного отпуска или других форм оплачиваемых отсутствий на работе, которые позволят Вам взять время на прохождение курсов.

Для получения учебного отпуска вам необходимо обратиться к своему работодателю с соответствующей заявкой, в которой указать причину обращения за учебным отпуском. В заявке должно быть указано наименование учебного заведения, факультета и специальности, на которые вы планируете поступить, а также период обучения. Работодатель должен рассмотреть вашу заявку и принять решение о предоставлении вам учебного отпуска или о возможности взятия отпуска за свой счёт. Если же вы решили оплатить курсы самостоятельно, то вам не требуется учебный отпуск и вопросом решения свободного времени вы можете заняться самостоятельно с вашим работодателем.

Статьи 176, 177 и 178 Трудового кодекса РФ.