Как совмещать работу и материнство: сохраняем стаж и удобный режим работы

Да, возможно. Согласно Закону Российской Федерации "Об отпусках по уходу за ребенком", работник может обратиться за "отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" при условии, что он не получает оплату за свою работу и не занят на другой работе. Работодатель обязан сохранить за работником место и стаж работы при выходе на данный отпуск. Сохранение стажа является обязательным и должно быть учтено при расчете определенных выплат, например, пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу. В соответствии с ним работник, имеющий ребенка в возрасте до 3 лет, имеет право на отпуск по уходу за ребенком с сохранением места работы и средней заработной платы на время отпуска (ст. 256 ТК РФ).

Для восстановления в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет работник должен направить заявление работодателю о переводе на этот вид отпуска с указанием желаемого срока начала и окончания отпуска. В заявлении необходимо указать основание для перевода на этот вид отпуска - заботу о ребенке.

Для сохранения стажа необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано, что работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и сохраняет свои трудовые права и обязанности в соответствии с законодательством.

Также необходимо учесть, что при возвращении с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работодатель обязан вернуть работнику прежнюю должность или должность соответствующую его квалификации и профессиональным навыкам (ст. 261 ТК РФ).

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение за работником места работы при переводе на другую работу в связи с ликвидацией или реорганизацией организации либо изменением структуры, системы управления, технологии производства, размеров производства и объемов услуг (работ)".