Как составить заявление в суд при работе без официального оформления и увольнении в больничном листе: доказательства и советы

Для подачи заявления в суд в данном случае необходимо обратиться к адвокату, который специализируется на трудовом законодательстве Российской Федерации. Адвокат возьмет на себя всю необходимую потдержку в данном деле и поможет правильно составить и подать заявление в суд. В заявлении в суд необходимо указать факты трудоустройства, сокращения и отсутствия официальной занятости, доказательства работы и заработных плат, а также другие релевантные факты и доказательства, которые вы имеете.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление в суд, в котором необходимо указать все обстоятельства увольнения, включая название работодателя, дату увольнения, причину увольнения и требование о восстановлении на работе.

2. Документы, подтверждающие, что вы работали на данной работе, включая план продаж с вашей фамилией и подписями директора и старшего менеджера, больничный лист и квиточки с фамилией, указанием оклада и премии.

3. Дополнительно могут потребоваться свидетельские показания (если есть) и другие документы, подтверждающие факт вашей работы на данной работе.

4. Также, для решения данного вопроса, может потребоваться юридическая консультация и сопровождение со стороны адвоката или юриста.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут включать в себя различные части Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" и другие законы.

Для составления заявления в суд рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в выборе наиболее подходящих статей законодательства.