Как составить претензию/жалобу к компании Связной из-за несоответствия заработной платы? Полезные советы и формат письма.

Добрый день,

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы. В случае несоблюдения работодателем данных обязательств, работник может обратиться с претензией или жалобой в компанию. При составлении претензии или жалобы, необходимо указать конкретные факты и документальные доказательства несоблюдения работодателем своих обязательств.

Шапку письма желательно оформить в соответствии с деловыми стандартами: указать фразу "К директору" или "К генеральному директору", далее фразу "От (ваше ФИО)" и указать дату. Далее, в тексте претензии или жалобы, необходимо указать суть вашей жалобы, а также конкретные требования и срок ответа на вашу жалобу.

Желаю успеха в решении вашей проблемы.

Для написания претензии или жалобы к компании Связной, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора или иной документ, подтверждающий условия трудового договора.

2. Расчётный лист или иной документ, подтверждающий величину заработной платы, которую компания обязуется выплачивать.

3. Копия письма или электронного сообщения, которые содержали инструкции или заверения относительно условий трудового договора.

4. Если возможно, необходимо предоставить документы, которые подтверждают факт нарушения условий трудового договора со стороны компании Связной.

5. Копия документов, связанных с выплатой заработной платы для сравнения с тем, что было условлено в трудовом договоре.

Шапку письма необходимо оформить следующим образом:

“Претензия (жалоба) к компании Связной”, Ф.И.О. отправителя, его контактные данные, Ф.И.О. получателя, его контактные данные, Содержательная часть письма.

Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации.