Как составить претензию на выплату дополнительной оплаты за выполнение работы без согласия и приказа по статье 60.2 ТК РФ?

Да, согласно статье 60.2 ТК РФ, работодатель имеет право поручить работнику выполнение дополнительной работы за дополнительную оплату, при условии получения письменного согласия работника. В данном случае, если вы не давали письменного согласия на выполнение работы другого бухгалтера, то работодатель не имел право привлекать вас к выполнению этой работы. В таком случае, вы можете составить претензию работодателю на выплату дополнительной оплаты за выполнение работы, которую вы выполняли без согласия и оплаты. В претензии следует указать все факты привлечения вас к выполнению работы другого сотрудника и отсутствие оплаты за данную работу, а также потребовать выплаты соответствующей дополнительной оплаты.

Для решения вашего вопроса, вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с вашим работодателем, где указана ваша должность и условия трудового договора 2. График отпусков и болезней того бухгалтера, в отсутствие которого вам поручали выполнение работы 3. Ваши табеля учета рабочего времени, где указаны часы работы, выполнявшейся вами работе и сумма заработной платы за этот период.

Для составления претензии вашему работодателю вам необходимо указать в ней нарушение ваших трудовых прав, ссылаясь на статью 60.2 ТК РФ и описать факты, когда вам поручали выполнение работы другого сотрудника без приказа, письменного согласия и доплаты. Также нужно указать в претензии сумму, которую вы считаете должны выплатить вам в качестве дополнительной оплаты за выполнение работы другого сотрудника в его отсутствие. После составления претензии, ее необходимо направить работодателю по почте с уведомлением о вручении или через электронную почту с подтверждением получения. Если работодатель не отреагирует на вашу претензию, то вы можете обратиться в суд с требованием о выплате дополнительной оплаты за выполнение работы другого сотрудника в его отсутствие.

Для данного вопроса применяются статьи Трудового Кодекса Российской Федерации:

• Статья 60.2 - Дополнительная работа работника по согласию с ним;
• Статья 91 - Права и обязанности сторон по трудовому договору;
• Статья 182 - Оплата труда в случае выполнения работ ненадлежащим образом.

Данные статьи могут использоваться для составления претензии работодателю на выплату дополнительной оплаты за выполненную работу без приказа, доплат и письменного согласия. Также можно обратиться в орган по защите прав работников для разрешения данного вопроса.