Как сократить рабочий день до 6 часов: правила на предпраздничные дни

Здравствуйте!

Согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, работающим в режиме неполного рабочего времени, предоставляется сокращенная продолжительность рабочего дня, но не менее четырех часов в день. Таким образом, если ваш рабочий день составляет только 7 часов, то сокращение предпраздничного дня вам производиться не должно. Однако, следует уточнить детали вашего трудового договора и коллективного договора, возможно там указаны иные условия в отношении предоставления сокращенной продолжительности рабочего дня.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации, а также к коллективному договору или локальным актам работодателя, которые могут содержать соответствующие положения относительно работы в предпраздничные дни. Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо изучить соответствующие нормативные акты.

Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращенная продолжительность работы в связи с нерабочими праздничными днями и перенесенными выходными днями", а также статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации "Предпраздничный день и его режим работы".