Как сохранить работу при закрытии магазина: права сотрудников и обязанности работодателя

Работодатель должен предложить вам перевод на другую должность или в другой магазин, сохранив вашу зарплату и социальные гарантии. Если вы не согласны на предложенный вариант, то у вас есть право оставить свою должность и получить соответствующую компенсацию в размере среднего заработка за последние три месяца работы. В таком случае, работодатель также должен выплатить вам все законные выплаты, включая оплату неиспользованного отпуска.

Если магазин закрывается, а ООО продолжает работать, то работодатель должен предложить вам продолжить работу в ООО, если это возможно и есть соответствующие вакансии. Если такой возможности нет, то работодатель должен предложить вам увольнение по сокращению численности или по сокращению объема работы (если есть соответствующие документы). В этом случае работодатель обязан выплатить вам полный размер компенсации по среднемесячному заработку за каждый год стажа работы и причитающиеся выплаты и компенсации (отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.). Если вы не хотите увольняться и не согласны написать заявление по собственному желанию, то работодатель может уволить вас по инициативе работодателя в соответствии с действующим законодательством. В таком случае работодатель также обязан выплатить полную компенсацию. Я бы рекомендовал вам обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу для получения более точного правового совета.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 72 Трудового Кодекса РФ - перемещение работника на другую работу в случае изменения условий труда.

Статья 178 Трудового Кодекса РФ - продолжение деятельности организации после ликвидации.

Статья 180 Трудового Кодекса РФ - порядок увольнения по сокращению численности или штата работников.

Статья 183 Трудового Кодекса РФ - предоставление работникам, подлежащим увольнению по сокращению численности или штата работников, другой работы в организации либо на другом месте работы.

Для более точного ответа на вопрос необходимо уточнить дополнительную информацию, например, в какой сфере деятельности работает магазин.