Как сохранить работу при угрозе увольнения по статье 51 и обманутых росписях: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3075657
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСтатья 51 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность увольнения работника по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации либо ее ликвидацией. Если в данном случае работодатель указывает на иное основание увольнения, то необходимо обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.
В случае подделки документов и росписей аттестационной комиссии, необходимо обратиться в суд с иском о признании вынесенного решения недействительным и защитой прав на сохранение рабочего места. Юрист специализирующийся на трудовом праве поможет составить заявление и оценит шансы на успех в данном случае.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие нарушения в процессе аттестации и возможную подделку росписей. Кроме того, следует обратиться в соответствующие органы и подать жалобу на действия работодателя. В частности, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и интересов. Необходимо также обратиться к юристу для консультации и помощи в правовом вопросе.
Статья 51 пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы