Как сохранить работу в Росгвардии при наличии имплантов и угрозе увольнения?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудника можно уволить только по определенным основаниям, указанным в законодательстве. Увольнение сотрудника, который проходит лечение после операции на работе, без уважительных причин, нарушает трудовые права работника и может быть признано незаконным. В данной ситуации необходимо обратиться к юридическому консультанту или специалисту, занимающемуся защитой трудовых прав, для более детальной консультации и помощи в защите прав работника.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Копия медицинского заключения о необходимости проведения операции на плече с установкой имплантантов.

2. Копии медицинских документов, подтверждающих успешное проведение операции и состояние здоровья мужа после операции.

3. Трудовой договор мужа с Росгвардией, ОМОН.

4. Внутренние документы, регулирующие увольнение сотрудников Росгвардии, ОМОН.

5. Копия рапорта на увольнение.

На основании этих документов будет возможно определить, имеет ли работодатель право уволить мужа в приведенных обстоятельствах. Важно также учесть положения трудового законодательства Российской Федерации и соблюдение процедур увольнения. Рекомендуется обратиться к грамотному юристу, специализирующемуся в данной области для получения консультации и защиты своих прав работника.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ - Запреты на увольнение
• Статья 183 Трудового кодекса РФ - Перевод работника на другую работу по состоянию здоровья
• Статья 190 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работника по соглашению сторон
• Статья 81.1 Закона РФ "О государственной гражданской службе РФ" - Охрана здоровья государственных служащих и работников государственных органов

На основании этих статей можно рассмотреть возможные варианты действий и последствия для всех сторон.