Как сохранить работу после сокращения: предоставление двух месяцев и обязательность хода на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467637
Каковы условия для моего хода на работу после сокращения, если у меня есть два месяца, чтобы подготовиться к этому?
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославОтвет: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, после уведомления о сокращении срок работы составляет два месяца. В данном случае, сын должен ходить на работу предоставленные два месяца после уведомления о сокращении.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса:
- Уведомление о сокращении
- Трудовой договор
Статья 179
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Ираклий, Город: Москва
Антонин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы