Как сохранить нашего начальника от сокращения

Для того чтобы защитить вашего начальника от сокращения, вам следует составить коллективное прошение директору. В прошение необходимо обосновать важность и ценность вашего начальника для коллектива, подчеркнуть его профессиональные достижения и обязанности, которые выполняет начальник успешно. Необходимо указать, что увольнение начальника негативно отразится на работе всего коллектива и приведет к снижению производительности. Важно обратить внимание на то, каким образом сохранение начальника будет в интересах работников и организации в целом. Составьте прошение ясно, лаконично и формально. Коллективные прошения имеют больший вес, чем индивидуальные обращения, поэтому обратитесь к своим коллегам и попросите их подписать прошение в поддержку начальника.

Для создания коллективного прошения вам понадобится бумага формата А4, перчатки, и ручка. Для учета прошения директором необходимо составить полное имя и должность каждого сотрудника, который поддерживает начальника. Важно включить подпись каждого работника и указать дату подписания.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.