Сокращения в детском саду: как сохранить ставку воспитателя и обойтись без физинструктора?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696418
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации важно учитывать требования законодательства Российской Федерации, которые регулируют организацию работы детских садов и трудовые отношения между работниками и работодателем. Сокращение ставок и изменение рабочего графика работников может требовать соблюдения определенных условий и процедур, чтобы быть законным.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Коллективный договор или локальные нормативные акты, регулирующие организацию работы детского сада и устройство работников;
- Трудовые договоры с воспитателем и физическим инструктором;
- Документы, подтверждающие согласие воспитателя на изменение своей ставки и рабочего графика.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности статьи 74, 77, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184.
- Закон Российской Федерации «Об образовании», статья 51.
- Кодекс законов о труде Российской Федерации, в частности статьи 44, 48.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы