Как сохранить право на досрочную пенсию после увольнения по сокращению и постановки на учет в центре занятости

Здравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", женщины, достигшие возраста 55 лет, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии, при условии накопления стажа не менее 20 лет. При этом, согласно трудовому законодательству, работодатель не вправе направлять работника на работу, не соответствующую его профессиональным навыкам и возможностям.

При получении направления на работу, которую Вы по каким-либо причинам не можете выполнить, Вам следует обратиться в центр занятости, где ранее были зарегистрированы, и обратиться за консультацией. Возможно, при наличии соответствующих медицинских документов и рекомендаций врачей, Вам будет предоставлено право на отказ от такой работы без потери права на досрочную пенсию.

В случае возникновения дополнительных вопросов и проблем, рекомендую проконсультироваться со специалистом в области трудового права.

Для решения такого вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Уведомление о трудовом увольнении по сокращению (если таковое имеется)
2. Свидетельство о регистрации как безработного лица в центре занятости
3. Направление на работу, полученное от центра занятости
4. Медицинскую справку, подтверждающую ограничения в трудоспособности
5. Заявление об отказе от предложенной работы по причине невозможности её выполнения ввиду текущего состояния здоровья
6. Заявление о выходе на досрочную пенсию (если такое имеется)

На основании этих документов можно будет обратиться к компетентным органам с запросом о предоставлении конкретных рекомендаций по данному вопросу. Окончательное решение будет зависеть от конкретной ситуации и обстоятельств дела.

К сожалению, недостаточно конкретной информации для ответа на этот вопрос. Для принятия решения по данному вопросу, необходимо уточнить условия увольнения с предыдущего места работы, вид и условия направления на новую работу, а также ситуацию в отношении возможности выхода на досрочную пенсию. В любом случае, применение статей закона будет зависеть от конкретных обстоятельств дела.