Как выйти на досрочную пенсию в 53 года: полезная информация для жителей Пермского края, уволенных по ст.77 п.2 ТК РФ и зарегистрированных в центре занятости

Согласно пенсионному законодательству РФ, возможность выхода на досрочную пенсию регулируется стажем работы и возрастом. Для женщин в 2021 году возраст для получения пенсии по старости - 60 лет. Однако, для жителей районов, приравненных к северным, возраст снижен до 56 лет для мужчин и 56 лет для женщин.

Учитывая, что Вы женщина и проживаете в районах, приравненных к северным, возможно Вам будет доступна досрочная пенсия по возрасту. Требования к стажу работы для получения данной пенсии составляют 20 лет для лиц, работавших в условиях, приравненных к трудовым условиям на севере и в других местностях, где действуют льготы в отношении страхового стажа.

При этом, необходимо учесть, что данная информация может быть уточнена на момент Вашего выхода на пенсию, а также изменена законодательством. Рекомендуется обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ для получения подробной информации.

Для того, чтобы определить, можете ли вы выйти досрочно на пенсию, вам необходимо обратиться в пенсионный фонд и представить следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. СНИЛС;
3. Трудовую книжку либо документы, подтверждающие стаж работы;
4. Документы, подтверждающие ваше место жительства и регистрацию;
5. Документы, подтверждающие наличие детей, инвалидов или лиц, находящихся на вашем иждивении.

Заинтересованная вами организация (офис пенсионного фонда) проведет расчет вашего трудового стажа, и вам будет сообщено, можете ли вы выйти досрочно на пенсию, а также с какого возраста и в какой размер вам будет выплачиваться пенсия.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет возрастные и стажевые требования для выхода на пенсию.
• Статья 12 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет категории граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии.
• Статья 77 Трудового кодекса РФ - регулирует порядок окончания трудового договора по инициативе работодателя.
• Статья 81 Трудового кодекса РФ - определяет права работника, уволенного по инициативе работодателя.
• Статья 182 Трудового кодекса РФ - определяет порядок увольнения по инициативе работодателя по истечении срока трудового договора.