Как оформить досрочную пенсию, если уволился по соглашению сторон и не находишься на учете в центре занятости

Для оформления досрочной пенсии необходимо иметь стаж работы и/или стаж воспитания детей. При этом, если Вы уволились по соглашению сторон, то стаж, отработанный у данного работодателя, может быть учтен при рассмотрении вопроса о предоставлении Вам пенсии. Однако, необходимо учитывать все условия и требования, установленные законодательством Российской Федерации для предоставления досрочной пенсии. Вы можете обратиться к специалистам соответствующего Фонда социального страхования Российской Федерации (ФССРФ) для получения более детальной информации и консультаций по данному вопросу.

Для оформления досрочной пенсии необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на предоставление пенсии.
2. Паспорт гражданина РФ.
3. Трудовую книжку или справку о доходах.
4. СНИЛС.
5. Медицинскую справку о состоянии здоровья.

Однако, если вы не стоите на учете в центре занятости, то возможно, вам необходимо будет обосновать причину увольнения и отсутствие работы. Также стоит уточнить, какие условия пенсионного стажа и возраста для получения досрочной пенсии установлены в вашем случае, т.к. они могут быть разными в зависимости от вашего статуса на момент увольнения. Поэтому рекомендуется обратиться к соответствующим органам, ответственным за предоставление пенсии, для получения более детальной информации и консультации.

Статьи 12.1, 13, 14, 222, 223, 352 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьи 12, 13, 19-23 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".