Как встать на учет в центре занятости, если уволился по желанию и руководитель не соглашается
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 752145
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации увольнение по собственному желанию работника не является основанием для отказа в регистрации в качестве безработного в центре занятости населения. Руководитель не имеет права запрещать работнику встать на учет в центре занятости после увольнения по собственному желанию.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации для ознакомления с правилами увольнения по собственному желанию и правилами регистрации в центре занятости населения. Кроме того, следует выяснить в данной организации наличие внутреннего документа, регулирующего данный вопрос. Если внутренний документ отсутствует, уволившийся имеет право ставиться на учет в центре занятости населения и получать соответствующие выплаты. В таком случае для регистрации в центре занятости населения необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и свидетельство о регистрации по месту жительства.
Статья 80 Трудового кодекса РФ "Увольнение по заявлению работника".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы