Как встать на учет в центре занятости в условиях карантина и получить пособие: история опекуна инвалида

При наличии опекунства инвалида и запрете на официальную работу, получение пособия не будет лишено. Однако, для точного ответа на вопрос, необходимо знать все подробности вашей ситуации и изучить соответствующие законодательные акты.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство об опеке над инвалидом 1 группы по зрению;
2. Справка из медицинского учреждения о степени инвалидности опекаемого лица;
3. Свидетельство о регистрации в центре занятости населения;
4. Документы, подтверждающие право на получение пособия по безработице.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, лица, которые занимаются уходом за больными, малолетними детьми, пожилыми родственниками, а также опекунам и попечителям не должны быть вынуждены бросать свою деятельность ради работы в организациях и предприятиях. Однако, для подтверждения этого факта, нужно обязательно предоставление документов, которые подтверждают тот факт, что Вы являетесь опекуном инвалида 1 группы и что деятельность по уходу за опекаемым лицом не позволяет Вам постоянно заниматься работой. Также следует иметь в виду, что бросить работу в целях ухода за опекаемым лицом можно только после согласования с работодателем или в организацию, в которой осуществляется работа. В случае, если не будет предоставлено достаточно доказательств, либо они будут недостаточными, Вы можете быть лишены пособия или переведены на условия пособия по безработице для трудоспособных граждан.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 153 Трудового кодекса РФ - Запрещение трудоустройства определенных категорий граждан.
2. Статья 123 Трудового кодекса РФ - Право на пособие по безработице.
3. Статья 11 Федерального закона от 01.12.2014 № 357-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» - Основания для признания гражданина инвалидом.

В данной ситуации, если гражданин является опекуном инвалида 1 группы по зрению, а также если он не имеет права на официальное трудоустройство в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ, то лишение пособия по безработице не является законным.