Как быть, если учишься и находишься на учете в центре занятости, а предложили стажировку? Возможности и последствия подписания договора ГПХ

Добрый день! Рекомендуется не подписывать договор гпх с датой начала работы, которая предшествует вашей дате снятия с учёта как безработного в центре занятости. Это может рассматриваться как мошенничество согласно статье 159 УК РФ и наказываться тюремным заключением. Если ваш работодатель настаивает на подписании договора с указанием неправдивых дат, вам следует отказаться от этой работы и искать другую вакансию. Вы можете уведомить центр занятости о своей ситуации и запросить снятие с учёта как безработного. Также вам могут помочь юристы, которые могут подробнее изучить вашу ситуацию и дать советы по возможным действиям.

Для решения данной ситуации, необходимо подготовить следующие документы и действовать в соответствии с правилами:

1. Договор ГПХ, предложенный работодателем.
2. Акт приема-передачи выполненных работ с указанием начала действия договора.
3. Заявление о снятии с учета в центре занятости населения.
4. Обоснование причин, по которым вы не можете подписать договор ГПХ на дату 25 ноября.

Подписание договора ГПХ в указанном случае будет считаться нарушением законодательства, в частности, статьи 159 УК РФ (мошенничество). Поэтому, вы должны отказаться от подписания договора на дату 25 ноября.

Выходом из данной ситуации может стать заключение нового, соответствующего законодательству договора ГПХ, начиная с даты 15 декабря, которую работодатель готов указать в акте приема-передачи выполненных работ.

Также, для решения данной ситуации я рекомендую обратиться к юристу, который сможет провести более подробное юридическое консультирование и помочь разрешить проблему с минимальными последствиями.

Статья 159 УК РФ - Мошенничество.

Статья 159.1 УК РФ - Фиктивный предпринимательство.

Статья 327 УК РФ - Неправомерное получение социальных пособий.

Статья 14.27 КоАП РФ - Нарушение правил представления информации о доходах или имуществе при заключении трудового или гражданско-правового договора.

Подписание договора ГПХ при фактическом нахождении на учёте в центре занятости может рассматриваться как незаконное получение социальных пособий, что предусмотрено статьей 327 УК РФ. Однако, при подписании акта приёма-передачи выполненных работ после того, как лицо снято с учёта в центре занятости, такое действие не должно рассматриваться как мошенничество или фиктивное предпринимательство. Важно получить подтверждение даты снятия с учёта в центре занятости и приостановки выплаты пособия для исключения возможных проблем.