Как сохранить пособие при уходе за ребёнком при переходе на неофициальную работу?

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы планируете работать неофициально в течение периода, на который вы получаете пособие по уходу за ребенком, право на получение пособия сохраняется. Однако, если ваше дополнительное место работы будет официально оформлено, это может повлиять на ваше право на получение пособия. Пожалуйста, уточните данный вопрос у соответствующего органа социальной защиты населения.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Распоряжение о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Указанные в распоряжении документы, подтверждающие право на получение пособия.
3. Документы, подтверждающие намерение работать неофициально на 4-5 часов в сутки.
4. Информация о возможности сочетания работы и получения пособия по уходу за ребенком.

Кроме того, необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации о порядке получения и приостановления выплат пособий по уходу за ребенком, также следует проконсультироваться у специалиста, чтобы получить более точный и полный ответ на вопрос.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Запрет на совмещение профессий или должностей";
• Пункт 5 статьи 17.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", который устанавливает, что выплата пособия по уходу за ребенком прекращается при выходе на работу;
• Пункт 5 статьи 18.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", который аналогично устанавливает, что выплата пособия прекращается при выходе на работу.