Как сохранить оклад и мотивацию при переводе в другой город внутри компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3662996
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри переводе внутри фирмы и внутри той же должности может сохраниться оклад, если такое условие будет прописано в трудовом договоре или внутренних правилах компании. Также, в зависимости от положений трудового договора и коллективного договора, возможно сохранение или изменение премиальной части мотивации. Окончательное решение об изменении оклада и премий принимается работодателем, и должно быть оформлено в письменной форме.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают трудовой договор, внутренние правила компании, коллективный договор (если таковой имеется) и иные документы, определяющие условия перевода и сохранения оклада и премиальной части.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы