Как узнать свой оклад по штатному расписанию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3945554
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник имеет право на получение информации о своей заработной плате и условиях оплаты труда. В соответствии со статьей 136 ТК РФ, работник вправе ознакомиться со своими персональными данными, включая режим и заработную плату, с использованием специальных программ и систем, предоставляемых работодателем. Отказ бухгалтерии и начальника предоставить информацию о штатном расписании и окладе может быть незаконным и нарушать права работника.
Для решения данной ситуации могут понадобиться: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), штатное расписание, приказы о назначении на должность и изменении оклада, письменные запросы на предоставление информации.
Статья 136 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы