Как смена начальства влияет на зарплату и что делать в случае отсутствия расчетного листа

Если у работника возникла ситуация, когда при бывшем начальстве зарплата была больше, чем при нынешнем, а расчетный лист бухгалтер не предоставляет, следует обратиться к руководству компании и попросить объяснить причину таких расхождений. Если это не принесет результатов, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд, при наличии убедительных доказательств. В суде следует предоставить все возможные документы, которые подтверждают размер заработной платы при бывшем начальстве, а также информацию о заработной плате при нынешнем работодателе.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к HR-специалисту или начальнику отдела кадров организации, где работает человек. Необходимо запросить копию трудового договора, расчетный лист и другие документы, которые могут подтвердить факт выплаты бывшим работодателем большей зарплаты. Если же работодатель не предоставляет необходимые документы, то в этом случае необходимо обратиться за помощью к юристу, который сможет добиваться своих прав через судебную инстанцию. В данном случае также могут потребоваться свидетельские показания коллег и другие доказательства, которые подтвердят факт выплаты более высокой зарплаты.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Эквивалентность выполняемой работы и выплачиваемой за нее заработной платы". Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет и выплата заработной платы". Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам при изменении условий труда в связи с изменением организационно-правовой формы работодателя".