Как скрыть наличие второй работы и получить больничный лист только на одной работе

Нет, такой возможности нет, так как подтверждение отсутствия работы на втором месте должно быть представлено врачу при выдаче больничного листа. В случае выявления факта скрытой работы у второго работодателя, муж может быть привлечен к дисциплинарной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Действующие трудовые договоры и трудовые книжки мужа с обоими работодателями.

2. Законодательные акты, регулирующие порядок оформления и предоставления больничных листов.

3. Консультации специалистов, знакомых с законодательством в данной области.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник может оформить больничный лист только на одном месте работы. Если муж будет оформлять больничный лист по одному трудовому договору, то работодатель по другому договору не будет об этом знать.

Однако, в случае выявления факта скрытой второй работы, муж может быть привлечен к административной или дисциплинарной ответственности. Поэтому рекомендуется обратиться к специалистам и получить консультацию по возможности оформления больничного листа только на одной работе и принять обоснованное решение в этом вопросе.

Статья 362 Трудового кодекса РФ - Ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины (в том числе скрытие факта наличия второй работы).

Статья 83 Трудового кодекса РФ - Оформление больничного листа работником.

Статья 189 Трудового кодекса РФ - Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.