Как скорректировать заявление в трудовую инспекцию на конкретные нарушения в работе центра копирования при работе 12-летнего сотрудника

Доброго времени суток! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан создавать безопасные условия труда для работников, включая освещение помещения, а также предоставлять рабочую мебель, соответствующую требованиям санитарных правил и норм. Кроме того, работодатель обязан заключить трудовой договор со всеми своими сотрудниками и обеспечивать соблюдение установленных законом правил в отношении рабочего времени и отдыха.

Если в указанном заявлении указана достоверная информация по фактам нарушения указанных требований, то работодатель вправе быть привлеченным к административной ответственности в соответствии с действующим законодательством. В связи с этим, желательно уточнить требуется ли Вам, как автору заявления, дальнейшая юридическая помощь и консультация в данном вопросе.

Для решения данного вопроса следующие документы могут потребоваться:

1. Заявление в трудовую инспекцию с просьбой о проверке условий труда и нарушениях со стороны работодателя.
2. Свидетельские показания работника, находившегося на работе в указанный период времени, подтверждающие факты нарушений условий труда.
3. Копия трудового договора и документов, подтверждающих его отсутствие.
4. Документы, свидетельствующие о превышении рабочего времени и нарушении прав работника, включая уведомление о начале работы на рабочем месте и график работы.
5. Фотографии помещения, где располагался копицентр, с указанием на несоответствие условиям санитарных и гигиенических норм.
6. Копии документов, свидетельствующие о ненадлежащем оборудовании и инструментах, используемых на данном рабочем месте.

В зависимости от обстоятельств данного случая, могут потребоваться и другие документы. В любом случае на базе представленной информации рекомендуется проведение проверки в трудовой инспекции для выхода на решение вопроса.

ТК РФ статья 13.3 - обязательность заключения трудового договора; ТК РФ статья 91 - продолжительность рабочего времени и время отдыха работников; ТК РФ статья 117 - требования к условиям труда и охране труда работников; СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 - требования к микроклимату и освещению в помещениях; СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 - требования к обстановке на рабочих местах.