Как сделать заявление на отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения: советы родителям

Согласно Федеральному закону "Об отпусках по уходу за ребенком", работник, имеющий ребенка в возрасте до 3 лет, вправе в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет перейти на отпуск по уходу за ребенком.

Чтобы вернуться в отпуск по уходу за ребенком, необходимо написать заявление работодателю не менее чем за две недели до начала отпуска и предоставить документ, подтверждающий право на этот отпуск (например, свидетельство о рождении ребенка). В заявлении необходимо указать причину отпуска и сроки его предоставления.

В соответствии с законодательством, работодатель не вправе уволить работницу в период отпуска по уходу за ребенком. А также, по закону, сокращение численности или штата работников не может происходить в отношении работника, находящегося в период отпуска по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
2. Копию свидетельства о рождении ребенка.
3. Копию трудовой книжки работника.
4. Документ о прекращении предыдущего отпуска по уходу за ребенком.

В заявлении следует указать причину, по которой вы хотите предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-летнего возраста, а также желаемые сроки отпуска.

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Работодатель не может уволить работника в период отпуска по уходу за ребенком, а также в течение 6 месяцев после его окончания, за исключением случаев, предусмотренных законом. Также законодательством предусмотрены гарантии сохранения рабочего места для работников в период сокращения численности или штата работников. Однако в каждом конкретном случае необходимо учитывать все обстоятельства и условия трудового договора.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 256 - Отпуск беременных женщин и женщин, имеющих детей до достижения ими возраста трех лет - Статья 261 - Условия предоставления отпуска по уходу за ребенком - Статья 262 - Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком - Статья 263 - Гарантии сохранения места работы при предоставлении отпуска по уходу за ребенком - Статья 81 - Одностороннее изменение условий договора (с указанием подпунктов) - Статья 178 - Основания и порядок прекращения трудового договора (с указанием пунктов и подпунктов)