Как решить вопрос увольнения с истекшим контрактом и задержания на службе: советы и рекомендации

Исходя из статьи 80 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", в случае если не было дано согласие на увольнение из военной службы, то срок воинской службы продлевается до данного согласия. Таким образом, если приказ об увольнении еще не получен, в соответствии с законодательством о военной службе, Вас могут задерживать на службе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт подачи рапорта на увольнение в августе, например, копию указанного рапорта и его регистрацию на предприятии или учреждении, где работает автор вопроса. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих истечение срока контракта. Если у автора вопроса есть копия контракта, следует предоставить ее как доказательство. Если других документов нет, может потребоваться консультация с юридическим специалистом или адвокатом для составления соответствующих исковых заявлений.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Оформление трудовых отношений"

• Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации "Контракт (договор) на выполнение работы (оказание услуг)"

• Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок заключения контракта на выполнение работы (оказание услуг)"

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение или расторжение контракта на выполнение работы (оказание услуг)"

• Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя или работника"

• Статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда"