Как решить вопрос с истекшим отпуском и получением травмы в другом регионе: советы и рекомендации

Согласно указу президента №1237 ст. 29 п. 1, в случае, если работник заболел в период отпуска, он имеет право продлить свой отпуск на время болезни, но не более чем на 2 недели. Поэтому, если отпуск истек и Вы еще на больничном листе, Вам нужно обратиться к своему работодателю с заявлением о продлении отпуска на время болезни. Работодатель должен принять решение в течение трех дней и предоставить письменный ответ с указанием продленного срока отпуска. Если Ваш работодатель отказывается продлить отпуск, Вы можете обратиться за консультацией к профильному профсоюзу или в Российский Союз Труда.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться в свою воинскую часть и предоставить медицинский документ (листок нетрудоспособности) о сроках госпитализации и лечения. Также следует обратить внимание на соответствующие законы, регулирующие отпуск военнослужащих. Если отпуск уже истек, возможно необходимо будет составить заявление на продление отпуска в связи с заболеванием. В любом случае, решение данного вопроса должно быть согласовано с руководством воинской части, в которой проходит службу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Указ Президента РФ от 31 декабря 2018 года № 1237 "Об установлении минимального размера оплаты труда работников бюджетной сферы на 2019 год" (ст. 29, п.18) - Трудовой кодекс РФ (статьи 127, 128, 147, 176)