Как получить больничный при хирургической операции в другом регионе и урегулировать вопрос с неоплачиваемым отпуском: советы от экспертов.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, если работник желает взять неоплачиваемый отпуск, то он может сделать это только с согласия работодателя. В данном случае следует обратиться к работодателю и договориться о возможности взять неоплачиваемый отпуск на период операции.

Что касается потери рабочих дней на перелеты, в данном случае работник должен предоставить медицинскую справку организации по месту работы, подтверждающую факт прохождения операции и невозможность присутствовать на работе. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, в таком случае работник имеет право на получение больничного листа, оплачиваемого работодателем, на срок не более 120 календарных дней.

Если работодатель не согласен на выдачу больничного листа, можно обратиться в трудовую инспекцию по месту работы. Однако, рекомендуется сначала попытаться договориться с работодателем и решить вопрос мирным путем.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска с указанием периода отпуска.

2. Справка от хирурга об операции с указанием даты ее проведения.

3. Выписка из медицинской документации о временной нетрудоспособности работника, выданная после операции.

4. Документы, подтверждающие потерю рабочего времени на перелеты и пребывание в другой части страны (билеты, счета на проживание и т.д.).

5. Копию трудового договора или приказ о назначении на должность.

6. Копию положения о предоставлении отпуска и нахождения на больничном листе.

По данному вопросу Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, где специалисты помогут Вам разобраться и защитят Ваши трудовые права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Трудовой Кодекс РФ - Статьи 117, 118 и 119.