Как уволиться из военной автоинспекции досрочно: ситуация с контрактом на 5 лет и отсутствием упоминания об альтернативной службе

Здравствуйте,

Согласно действующему законодательству, военнослужащий проходящий альтернативную гражданскую службу, имеет право прекратить свои обязанности. Регулирование данного вопроса осуществляется Федеральным законом "О гражданской службе Российской Федерации", и соответствующими подзаконными актами.

Таким образом, если Вы проходите альтернативную гражданскую службу, Вы имеете право прекратить свои обязанности без каких-либо последствий за исключением того, что вы будете иметь военную квалификацию.

Я рекомендую Вам обратиться в местный военкомат для получения более детальной информации и консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия контракта, подписанного между Вами и военной автоинспекцией.

2. Копия приказа о вашем назначении на должность инспектора ДПС в военной автоинспекции.

3. Копия приказа об утверждении Вас в должности инспектора ДПС в военной автоинспекции.

4. Копия документа, подтверждающего, что Вы проходите альтернативную гражданскую службу вместо срочной военной службы.

5. Копия военного билета.

6. Письменное заявление о Вашем желании уволиться с военной автоинспекции.

Следует отметить, что решение Вашего вопроса зависит от множества факторов, включая условия заключенного контракта и обстоятельства прохождения альтернативной гражданской службы. Таким образом, для ответа на вопрос о том, что Вам грозит при увольнении с военной автоинспекции не дослужив 3 месяца до 2 лет, необходимо более глубокое изучение всех обстоятельств вашей ситуации.

На основании описанной ситуации применимы следующие статьи:

• Статья 262 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника";
• Статья 52 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в частности, часть 7 статьи 52 "Военная служба по контракту");
• Положения, установленные договором между работником и работодателем (в данном случае, контрактом на военную службу).

Следует отметить, что по законодательству РФ наличие на руках военного билета не является основанием для увольнения с работы. При расторжении трудового договора по инициативе работника могут применяться определенные ограничения, установленные соответствующими законодательными актами и договором между работником и работодателем. По вопросам, связанным с расторжением трудового договора в силу воинской обязанности, необходимо обращаться в военный комиссариат или к юристу, специализирующемуся в данной области.