Как досрочно уволиться по контракту и решить вопросы опоздания на службу в военной службе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2899044
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Для досрочного увольнения со службы по контракту военнослужащему необходимо обратиться в свой военный комиссариат и заполнить заявление на досрочное прекращение контракта. После этого администрация воинской части рассмотрит заявление и вынесет решение.
Относительно опоздания на службу с отпуска на 1 день, в соответствии с военной дисциплиной военнослужащий может быть привлечен к ответственности в виде взысканий или дисциплинарного взыскания. Решение об этом принимает командир воинской части в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для досрочного увольнения по контракту военнослужащему необходимо обратиться к командиру воинской части с заявлением о досрочном расторжении контракта. В заявлении следует указать причину досрочного увольнения и желательно предоставить документы, подтверждающие причину, такие как медицинское заключение или письменное согласие руководства предприятия на перевод в другую организацию.
Если военнослужащий опоздал на службу с отпуска на 1 день, то командир воинской части может применить к нему дисциплинарное взыскание в виде выговора или ограничения свободы на срок до 15 суток. В случае повторного опоздания на службу могут быть применены более строгие меры дисциплинарного взыскания, такие как арест или отстранение от должности.
1) Для досрочного увольнения военнослужащего по контракту применимы статьи 45 - 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" №53-ФЗ.
2) В отношении нарушения военнослужащим установленного графика выполнения воинской службы может быть применена статья 24 Закона РФ "О статусе военнослужащих" №76-ФЗ, а также содержащиеся в дисциплинарном уставе Вооруженных Сил РФ нормы, регулирующие дисциплинарную ответственность военнослужащих.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы