Продление контракта и перевод на новую должность для военнослужащих РФ с истекшим контрактом

Если контракт окончился, а новый контракт не подписан, то военнослужащий имеет право на свободное от службы время. В рамках этого времени он также может подать рапорт об увольнении с военной службы. В данной ситуации, поскольку контракт закончился и новый контракт не подписан, военнослужащий может подать рапорт об увольнении. Однако перед увольнением следует убедиться в том, что в отношении военнослужащего не возбуждено дисциплинарное производство.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Копия документа об окончании вашего первого контракта с ВС РФ, который подтверждает дату окончания контракта.
2. Копия вашего рапорта о продлении контракта, поданный за полгода до окончания первого контракта.
3. Копия приказа о переводе на равнозначную должность в другую воинскую часть, утвержденного после окончания вашего первого контракта.
4. Подтверждение того, что вы исправно выполняли свои служебные обязанности за все время, включая период после окончания вашего первого контракта и до утверждения приказа о переводе на новую должность.

На основании этих документов будет производиться оценка ситуации и данный вопрос будет решаться в соответствии с законодательством РФ о воинской службе и контрактной службе в Вооруженных силах РФ.

23 статья Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»: право и порядок прекращения военной службы по истечении военной службы по контракту;

71 статья Устава Вооруженных сил Российской Федерации: порядок принятия решений о продлении контракта в отношении военнослужащего;

83 статья Устава Вооруженных сил Российской Федерации: права и обязанности военнослужащего при расторжении контракта.