Как решить вопрос с отказом в выходных по причине донорства и возможным увольнением от работодателя

Работодатель не имеет права отказывать в выходных днях, предоставленных по медицинским причинам, включая донорство крови. Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет и не могут требовать от работника увольнения для того, чтобы провести определенные медицинские процедуры. Если работодатель настаивает на увольнении, то можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и запросить у него письменное разъяснение, по какой причине сотрудник не может использовать выходные дни после сдачи донорской крови. В случае отказа работодателя выдать такое разъяснение или нарушения его правил, следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Также важно иметь при себе справку о сдаче крови, которую выдает медицинское учреждение после процедуры.

Статья 37 Трудового кодекса РФ - право работника на отпускные дни; Статья 71 Трудового кодекса РФ - запрет на увольнение по причине использования прав работника на отпускные дни; Статья 55 Федерального закона "О донорстве крови и ее компонентов" - право граждан на донорство крови и защита их прав при этом.