Как решить спор о выплате оклада и премии на стройке: подробности проблемы и возможные действия.

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода, если иное не предусмотрено законом, именем Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, а также коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом. Если работодатель нарушил срок выплаты заработной платы, то работник имеет право на оговоренный оклад и на неустойку за просрочку выплаты. Если бухгалтерия по телефону не предоставила работнику корректную информацию по выплате заработной платы, то необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и неустойке. Также можно предварительно направить работодателю претензию с требованием выплаты задолженности и установлением сроков ее выплаты.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между студентом и строительной компанией, где указана сумма оклада и порядок выплаты заработной платы.

2. Ведомость выплат по премиям и окладу, подписанная работником и работодателем.

3. Квитанции об оплате заработной платы.

4. Сообщение с бухгалтерии о том, что выплаты произведены правильно.

5. Любые другие документы, которые могут помочь доказать правомерность требований.

На основании этих документов студент и его представитель могут обратиться к работодателю с требованием выплатить им оставшуюся сумму оклада. Если происходит отказ, то можно обратиться в соответствующие государственные органы, такие как инспекцию труда или суд. Также возможно обратиться за помощью к профсоюзной организации или юридической консультации.

Уголовный кодекс Российской Федерации:

Статья 159.4. Мошенничество с использованием банковских карт и других платежных средств.

Гражданский кодекс Российской Федерации:

Статья 307. Оплата труда по трудовому договору.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 136. Ответственность за нарушение трудовых прав студентов и иных обучающихся.

Статья 140. Выплата заработной платы.

Статья 286. Обязанности работодателя по защите трудовых прав работников.

Статья 287. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.