Как решить проблемы с задержкой выплаты зарплаты в 2-ой месяц?

Добрый день. Для того, чтобы вам была выплачена зарплата, необходимо проверить соответствие ваших действий трудовому договору или коллективному договору, если таковой имеется. В случае нарушения прав работника на оплату труда, возможно направление претензии работодателю или обращение в суд для защиты своих трудовых прав. При этом рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, нужно обратиться к работодателю и попытаться установить причину задержки выплаты зарплаты.

Если работодатель не предоставляет объяснений или пояснений, необходимо направить официальное письмо с требованием выплаты задолженной зарплаты и указанием сроков для ее выплаты.

В случае, если работодатель не реагирует на письменное требование, необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Трудовой инспектор имеет право проверить факт задержки выплаты зарплаты и принять меры по принуждению работодателя к ее выплате.

При обращении в трудовую инспекцию, необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовые отношения и задолженность по зарплате, такие как трудовой договор, расчетный листок, квитанции об уплате налогов и другие документы.

Так как не указано, в какой сфере и в каком регионе происходит нарушение выплаты зарплаты, а также не указан второй месяц неуплаты, то ответить точно на вопрос невозможно.

Тем не менее, в общем случае можно указать следующие статьи, которые могут быть применимы при неуплате заработной платы:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по выплате заработной платы работнику"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о заработной плате"
• Пункт 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка выплаты заработной платы"