Как решить проблему с задержкой выплаты зарплаты и что делать, если сроки по договору не соблюдаются

Для защиты своих трудовых прав и взыскания задолженной зарплаты, можно обратиться в Российскую инспекцию труда или в суд. Рекомендуется предварительно обратиться к адвокату для консультации и составления иска.

Для решения вопроса с невыплатами зарплаты Вам необходимо обратиться в следующие организации/установления:

1. В прокуратуру: В прокуратуре можно подать жалобу на невыплату зарплаты, и справедливые условия труда в целом.

2. В Налоговую инспекцию: Налоговая инспекция может помочь в восстановлении справедливых условий труда для работников через законодательную защиту налогоплательщиков.

3. В Фонд социального страхования: Если работодатель не выплачивает налоги и страховые взносы, их можно пресечь через Фонд социального страхования.

4. В суд: При невыплате зарплаты два и более месяца работник имеет право обратиться в суд с требованием о выплате задержанной зарплаты и наложении штрафа на работодателя.

Для обращения в следующие организации/установления Вам понадобятся следующие документы:

• Договор трудового договора;
• Любые другие документы, относящиеся к условиям оплаты или размеру заработной платы;
• Копии писем или уведомлений о задержке выплаты зарплаты от работодателя;
• Спецификация по задержке выплаты зарплаты;
• Копия жалобы на работодателя (если подана).

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение"
• Статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации "Нарушение обязательств по договору"
• Статья 10.1 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Право потребителя на возмещение убытков и (или) возмещение морального вреда".