Решаем проблемы с задержкой зарплаты в строительной компании и кредитных задолженностей через суд и требование выплаты процентов.

Как мне решить проблемы с получением зарплаты и несвоевременными выплатами в моей строительной компании, а также с задолженностью по кредитам и банками, и есть ли возможность обратиться в суд и требовать выплату зарплаты и процентов за просрочку платежей по кредитам?

| Лаврентий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, Вы имеете право обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженной заработной платы и компенсации убытков, причиненных Вам в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Однако, в случае если Вам требуется компенсация за просрочку платежей по кредитам, следует иметь в виду, что для возмещения убытков, вызванных задержкой с выплатой заработной платы, нужно обратиться в суд с отдельным иском на возмещение убытков. Для взыскания процентов за просрочку платежей по кредитам, следует обратиться в банк, выдавший кредит, с соответствующими требованиями.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор с указанием размера заработной платы; - Расчетный листок заработной платы за период отработки; - Документы о получении кредитов и просрочке их платежей, а также документы о начисленных процентах.

Для обращения в суд с заявлением на работодателя с требованием выплаты задолженных зарплат и компенсаций за просрочку платежей по кредитам, необходимо также составить претензию к работодателю и направить ее ему официально. Если работодатель не решает вопрос добровольно, можно обратиться в суд с иском о взыскании долга и процентов за просрочку. В таком случае суд может потребовать от работодателя выплаты всех задолженных сумм с учетом процентов за просрочку платежей по кредитам, а также возможно взыскание на него штрафных санкций.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - Обязанности работодателя по выплате заработной платы

Статья 145 ТК РФ - Дополнительная ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы

Статья 395 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) - Ответственность должника за неисполнение обязательств

Статья 393 ГК РФ - Установление судом процентной ставки за задержку выплаты денежных обязательств

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы