Решаем проблемы с задержкой зарплаты в строительной компании и кредитных задолженностей через суд и требование выплаты процентов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 737331
Ответы юристов (1)
Да, Вы имеете право обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженной заработной платы и компенсации убытков, причиненных Вам в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Однако, в случае если Вам требуется компенсация за просрочку платежей по кредитам, следует иметь в виду, что для возмещения убытков, вызванных задержкой с выплатой заработной платы, нужно обратиться в суд с отдельным иском на возмещение убытков. Для взыскания процентов за просрочку платежей по кредитам, следует обратиться в банк, выдавший кредит, с соответствующими требованиями.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор с указанием размера заработной платы; - Расчетный листок заработной платы за период отработки; - Документы о получении кредитов и просрочке их платежей, а также документы о начисленных процентах.
Для обращения в суд с заявлением на работодателя с требованием выплаты задолженных зарплат и компенсаций за просрочку платежей по кредитам, необходимо также составить претензию к работодателю и направить ее ему официально. Если работодатель не решает вопрос добровольно, можно обратиться в суд с иском о взыскании долга и процентов за просрочку. В таком случае суд может потребовать от работодателя выплаты всех задолженных сумм с учетом процентов за просрочку платежей по кредитам, а также возможно взыскание на него штрафных санкций.
Статья 136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - Обязанности работодателя по выплате заработной платы
Статья 145 ТК РФ - Дополнительная ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы
Статья 395 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) - Ответственность должника за неисполнение обязательств
Статья 393 ГК РФ - Установление судом процентной ставки за задержку выплаты денежных обязательств
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы