Как решить проблемы с нарушением договоренностей и задержкой зарплаты в компании

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения работы при нарушении работодателем условий договора о труде либо иных правил трудового законодательства. В случае нарушения работодателем условий договора о труде, включая задержку выплаты заработной платы и нарушение установленного графика работы, работник имеет право требовать компенсации морального вреда в соответствии с законодательством РФ. Однако, подробности конкретного случая могут зависеть от условий трудового договора и внутренних правил компании. Рекомендуется обратиться за консультацией к профильному юристу или органам государственного контроля в сфере трудовых отношений.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора между работником и компанией.
2. Копии приказов о задержке выплаты заработной платы в последние 2 месяца.
3. Документы, подтверждающие факт опоздания развозки домой, такие как записи рабочего графика, дежурных журналов и т.д.

Также рекомендуется иметь письменные доказательства или свидетельства коллег, подтверждающие факты нарушений со стороны компании. По этим документам можно обратиться к специалисту юридической фирмы для консультации и выработки оптимальной стратегии защиты своих прав и интересов как работника.

Статьи, которые могут быть применены к данной ситуации, зависят от контекста и сферы права.

Если речь идет о трудовых отношениях, то возможно применение следующих статей Трудового кодекса РФ:

Статья 128. Задержка выплаты заработной платы.

Статья 136. Нарушение условий договора о работе работодателем.

Статья 137. Нарушение трудовых обязанностей работником.

Статья 182. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Если речь идет о защите прав потребителей, то возможно применение следующих статей Закона РФ "О защите прав потребителей":

Статья 18. Защита прав потребителей на качественное обслуживание.

Статья 20. Защита прав потребителей на безопасность товаров и услуг.

Статья 22. Защита прав потребителей на информацию о товарах (работах, услугах).

Применяемость конкретных статей зависит от обстоятельств дела и доказательств, имеющихся в этом деле.