Как решить проблемы с увольнением и отсутствием работы по профилю на предприятии?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697256
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работодатель не согласен уволить сотрудника досрочно в связи с сокращением при ликвидации предприятия, работы по профилю которой нет, сотрудник может обратиться в суд с требованием о признании его увольнения незаконным. В данном случае, суд будет рассматривать обстоятельства дела и принимать решение на основании доказательств, предоставленных сторонами. Если суд признает увольнение незаконным, работодатель будет обязан выплатить сотруднику компенсацию.
Для решения данного вопроса потребуется представление следующих документов: трудовой договор, уведомление о ликвидации предприятия, приказ о сокращении, доказательства отсутствия работы по профилю.
Статьи 81, 178–180 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы